Ai sensi dell'art. 8 del d.lgs. 81/2015, è ammessa la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale?
| No, è necessario siglare un nuovo contratto di lavoro | |
| Sì e il rifiuto del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro costituisce giustificato motivo di licenziamento | |
| Sì, esclusivamente per motivi di salute del lavoratore | |
| Sì, su accordo delle parti risultante da atto scritto |