Ai sensi dell'articolo 8, comma 1 del d.lgs. 81/2015, il rifiuto, da parte del lavoratore, di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo parziale in lavoro a tempo pieno:
| può costituire ragione di licenziamento | |
| costituisce giustificato motivo di licenziamento, se previsto dal contratto di assunzione | |
| costituisce sempre giustificato motivo di licenziamento | |
| non costituisce giustificato motivo di licenziamento |