La legge 108/1990 e s.m.i. vieta gli atti discriminatori a danno di un lavoratore con dei limiti a beneficio di alcune tipologie di datori di lavoro. Quali?
Non è mai esistita alcuna deroga in questo senso
Quei datori di lavoro non imprenditori che svolgono senza fini di lucro attività di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione ovvero di religione o di culto
Quei datori di lavoro impegnati nell'avvio di una nuova start-up
Questo tipo di deroga è stata abrogata da tempo per parificare la condizione dei lavoratori