Secondo il d.lgs. 151/2001, una lavoratrice normalmente addetta a lavori faticosi/pericolosi può continuare a occuparsene durante la gravidanza?
| No, la lavoratrice deve essere direttamente interdetta dal lavoro per tutto il periodo previsto dalla legge non appena comunichi lo stato di gravidanza | |
| Sì, se quella è la mansione per la quale è stata assunta, tranne il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro | |
| No, va assegnata ad altre mansioni per il periodo per il quale è previsto il divieto | |
| No, la lavoratrice è assegnata ad altre mansioni solo nei casi in cui l'Ispettorato del Ministero del Lavoro accerti d'ufficio che le condizioni di lavoro sono pregiudizievoli per la sua salute |