Secondo l'art. 28 dello Statuto dei lavoratori, esiste una condotta antisindacale monoffensiva?
| Sì, quando risulta lesiva dei diritti riconosciuti in via diretta ed esclusiva al sindacato | |
| No, la condotta antisindacale è sempre plurioffensiva poiché lede in ogni caso i diritti delle organizzazioni sindacali e quelli del singolo lavoratore colpito dal provvedimento specifico del datore di lavoro | |
| Sì, ma solo quando risulta lesiva dei diritti riconosciuti in via diretta ed esclusiva al RLS | |
| Sì, ma solo secondo le tipizzazioni specifiche previste dalla contrattazione collettiva |