Secondo l'articolo 21 del d.lgs. 81/2015 s.m.i., il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, oltre la scadenza del termine iniziale?
| Sì, in tutti i casi individuati dalla contrattazione collettiva | |
| Sì, quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a 24 mesi | |
| No, tranne che per i lavoratori assunti da imprese start-up innovative | |
| No, si possono prorogare solo i contratti di lavoro subordinato in somministrazione |