A seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. 81/2015 e s.m.i., se un lavoratore assunto a tempo pieno rifiuta di trasformare il proprio rapporto di lavoro in rapporto a tempo parziale, questo:
| costituisce giusta causa di licenziamento | |
| non costituisce giustificato motivo di licenziamento | |
| รจ un fatto oggetto di contestazione disciplinare | |
| costituisce giustificato motivo di licenziamento |