Ai sensi della legge 53/2000, nell'ipotesi in cui il lavoratore abbia richiesto al datore di lavoro un periodo di congedo per gravi motivi familiari, tale periodo è computato ai fini previdenziali?
Sì, ma solo per un periodo pari alla metà della durata del congedo
Sì, ma nei limiti definiti dalla contrattazione collettiva
No, a meno che tale periodo sia inferiore al mese
No, a meno che il lavoratore proceda al riscatto o al versamento dei relativi contributi