In base alla legge 53/2000, durante il congedo per la formazione il dipendente:
conserva il posto di lavoro e ha diritto alla retribuzione
conserva il posto di lavoro ma non ha diritto alla retribuzione
conserva il posto di lavoro, ma ha diritto alla retribuzione solo nel settore privato
conserva il posto di lavoro, ma ha diritto alla retribuzione solo nel settore pubblico