A norma dell'art. 30 del CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2018, se il personale ATA in prova o l'amministrazione decidono di recedere dal rapporto, nei casi ammessi, devono motivare il recesso?
| Solo il recesso del lavoratore deve essere motivato | |
| No, non è necessario che il recesso sia motivato | |
| Solo il recesso dell'amministrazione deve essere motivato | |
| Ciascuna delle parti è obbligata a motivare |