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5.3 Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 97 Cost., si accede |
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5.19 ll corso di formazione dirigenziale comprende: |
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5.37 Le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di affiggere |
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5.56 Tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, l'art. 15, d. lgs. n. 81/2008 prevede |
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5.73 La responsabilità amministrativo-contabile si configura, tra l'altro, quando un dipendente pubblico provochi con la propria condotta dolosa o gravemente colposa all'amministrazione un... |
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5.4 Le disposizioni del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche al fine di: |
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5.20 Le Istituzioni scolastiche possono promuovere accordi di rete o aderire ad essi per il raggiungimento delle proprie finalità istituzionali? |
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5.39 Il datore di lavoro che non ottempera al decreto di cui al primo comma dell'art. 28 della L. n. 300/70, o alla sentenza pronunciata nel giudizio di opposizione è punito ai sensi dell'... |
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5.57 'Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di... |
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5.74 In caso di responsabilità amministrativa l'onere della prova |
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5.5 I rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati |
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5.21 I principi cui devono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni da quale articolo del D. Lgs. n. 165/2001 sono previsti? |
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5.40 L'autorità giudiziaria ordina la pubblicazione della sentenza penale di condanna relativa a condotta antisindacale nei modi stabiliti |
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5.58 Le misure generali di tutela previste dall'art. 15, d. lgs. n. 81/2008, comprendono, tra le altre, |
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5.75 Nella responsabilità contabile può incorrere |
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5.6 Con riferimento al potere di organizzazione, l'art. 5 del D. Lgs. n. 165/2001 prevede che |
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5.22 Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o ente sulla base |
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5.41 Ai sensi dell'art. 27 della L. n. 300/70, il datore di lavoro |
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5.42 A seguito della sentenza della Corte costituzionale n. 231/2013, rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'... |
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5.59 Il Documento redatto a conclusione della valutazione dei rischi deve contenere, ai sensi dell'art. 28, d. lgs. n. 81/2008 |
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5.76 Sussiste la giurisdizione della Corte dei conti sulle condotte dannose per l'erario messe in atto |
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5.7 La responsabilità dirigenziale è |
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5.23 Le determinazioni per l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro |
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5.43 Ai sensi dell'art. 21 della L. n. 300/70, il datore di lavoro deve consentire nell'ambito aziendale lo svolgimento |
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5.60 Il Documento redatto a conclusione della valutazione dei rischi |
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5.77 Sotto l'aspetto della condotta del pubblico dipendente rileva, per accertare la responsabilità amministrativo-contabile |
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5.8 Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. n. 165/2001, ai dirigenti spetta |
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5.24 I rapporti individuali di lavoro alle dipendenze della pubblica Amministrazione sono regolati |
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5.44 I contratti collettivi |
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5.61 Il datore di lavoro effettua la valutazione dei rischi ed elabora il documento di cui all'art. 17, c. 1, lettera a), d. lgs. n. 81/2008 |
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5.80 Con danno trasversale si indica il danno cagionato ad un'amministrazione |
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5.9 I dirigenti sono responsabili |
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5.25 Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva, l'art. 2, c. 3 bis del D. Lgs. n. 165/2001... |
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5.45 In ciascuna amministrazione, ente o struttura amministrativa |
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5.63 L'obbligo di non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo è posto in carico al |
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5.10 L'assunzione nelle amministrazioni pubbliche avviene, ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs. n. 165/2001, con contratto individuale di lavoro: |
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5.26 Le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, contratti di formazione e lavoro e contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato... |
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5.46 Nelle materie relative alle sanzioni disciplinari, alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio, della mobilità |
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5.64 Gli obblighi di cui all'art. 18, d. lgs. n. 81/2008, sono posti in capo |
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5.11 Il 'percorso FIT” ai sensi dell'art.2 lett.b) del D.Lgs n.59/ 2017 |
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5.27 Non e' possibile ricorrere alla somministrazione di lavoro |
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5.47 Con appositi accordi o contratti collettivi nazionali, tra l'ARAN e le confederazioni o organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi dell'articolo 43 del D. Lgs. n. 165/2001 |
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5.65 La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ai sensi del d. lgs. n. 81/2008 |
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5.12 Per selezionare i candidati all'accesso al percorso FIT l'art.3 del D.Lgs n.59/2017 prevede |
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5.28 La violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori, da parte delle pubbliche amministrazioni |
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